Page 26 - ANNUAL REPORT DOED 2019
P. 26

              กลุ่มพัฒนาองค์กร มีบทบาทหน้าท่ีดังนี้ 1) พัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กรตามมาตรฐานของสานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการและสากล 2) พัฒนากระบวนการและการเปล่ียนแปลงองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 3) พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรและหน่วยงาน ให้บรรลุตามเป้าหมายคารับรองการปฏิบัติราชการ 4) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และวางแผนการพัฒนาศักยภาพและความพร้อมของบุคลากรของหน่วยงาน 5) จัดทาและดาเนินการตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน เพ่ือพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพและสมรรถนะใน การดาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และมีความสุขในการทางาน 6) ดาเนินการสร้างเสริมสุขภาวะขององค์กร ทั้งด้านอาชีวอนามัย ด้านสิ่งแวดล้อมในการทางาน วัฒนธรรม ค่านิยมองค์กร และคุณธรรม จริยธรรมในการทางาน 7) ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย        22 รายงานประจาปี 2562 


































































































   24   25   26   27   28